Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat mensen dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet dit gehele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep van in, het er een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij een paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde Vacature Alphen Aan Den Rijn er? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het voor dit eerst Vacature Pijnacker-Nootdorp zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn de geschikte vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen ik hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons Vacature Hendrik-Ido-Ambacht bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook alang wist ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende hoofdhaar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi met een mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden betreffende, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren Vacature Gorinchem tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar ik het aan heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die Vacatures Westland situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
